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  劳动纠纷——劳动关系

劳动规章制度列表
  • 劳动规章制度的制定依据 [08/18 21:45]

  •   【制定依据】   《宪法》第53条规定,中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,遵守劳动纪律。《劳动法》第3条规定,劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德;第4条 规定,用人单位应当依法建立和 >>详细
  • 劳动规章制度的执行效力 [08/18 21:45]

  •   【执行效力】   劳动规章制度系用人单位的劳动管理宪章,是劳动管理的自治规范、行为守则,一经制定、生效,对用人单位的全体成员皆具有约束力,在内容与实施上相当于法律、法规的延展和具 >>详细
  • 企业劳动规章制度的制定程序 [08/18 21:45]

  •   【制定程序】   司法解释规定,须通过民主程序制定。“民主程序”究竟该如何操作,法律法规对此并无明确规定。司法实践中,制定劳动规章制度一般应遵循以下程序:   1、由用人 >>详细
  • 劳动规章制度的有效执行 [08/18 21:45]

  •   【有效执行】   劳动规章制度一经制定,便起着规范效能,为体现其价值,用人单位应当注意:   1、在劳动管理过程中,应当严格依据生效规章来进行管理、规范,做出管理决策,使单位管理行 >>详细
  • 浅议用人单位劳动规章制度建设 [08/18 21:45]

  •   浅议用人单位劳动规章制度建设   摘要:规章制度是用人单位根据国家法律法规和自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章和制度。《劳动合同法》第4 >>详细
  • 企业应重视制订劳动规章制度 [08/18 21:45]

  •   企业应重视制订劳动规章制度   在一些新办或规模较小的企业中,经常能听到这样的抱怨声:“企业难治,职工难管。”其实不然。究其因,是这些企业没有去学《劳动法》,没有用足用 >>详细
  • 劳动规章检查应当全面推行 [08/18 21:45]

  •   劳动规章检查应当全面推行   “因病请假不计发工资,此条违反《江苏省工资支付条例》等法规,建议立即修改。”3月12日至24日,江苏省镇江市总工会联合市人力资源和社会保障局、 >>详细
  • 企业如何建立劳动规章制度 [08/18 21:45]

  •   企业如何建立劳动规章制度   俗语说:“没有规矩,不成方圆。”企业也必须有自己的规章制度。没有了它,企业将如同一盘散沙,企业的发展将无从谈起。劳动规章制度作为企业制度的 >>详细
  • 如何建立完善企业的劳动规章制度 [08/18 21:45]

  •   如何建立完善企业的劳动规章制度   简要描述: 2008年《劳动合同法》正式实施以来,对企业制定的涉及职工切实利益的规章制度提出新的要求。从今年劳动仲裁案件的实践看到,因企业规章制度不 >>详细
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