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  劳动纠纷——劳动关系

事实劳动关系列表
  • 劳动关系的解除情形有哪些？ [08/18 21:44]

    •     合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止： 　　1、用工双方合意解除劳动关系 >>详细
  • 劳动关系与雇佣关系的区别 [08/18 21:44]

    •       劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。       广义上的雇佣关系包含“劳动关系”，对二者的区别，台湾著 >>详细
  • 劳动关系的认定标准 [08/18 21:44]

    •       劳动关系是一类重要的社会关系。当前，劳动法和相应法规与规章对劳动关系的认定并无明确规定，理论上对劳动关系的认定也未达成一致，由此导致实践中在劳动关系的认定上执法标准不统一，出 >>详细
  • 劳动关系的法律认识 [08/18 21:44]

    •     我国理论界对于劳动关系的认识大致经历了三个阶段。第一阶段，将劳动关系视为隶属关系，完全通过行政手段进行调节；第二阶段，将劳动关系视为平等关系，用民法的理论来协调劳动关系；第三阶 >>详细
  • 事实劳动关系的内容 [08/18 21:44]

    •    事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合 >>详细
  • 事实劳动关系主要的几种情形 [08/18 21:44]

    •     司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，依笔者看来，事实劳动关系主要包括以下几种情形： 　　1、应签而未签订的劳动合同；　　 >>详细
  • 事实劳动关系的认定标准 [08/18 21:44]

    •     我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。劳动合同关系一直是我国劳动关系的主要表现。但随着改革开放和经济建设的发展，以及经济体制改革的进一步深入劳动 >>详细
  • 事实劳动关系的解除与补偿 [08/18 21:44]

    •      申诉人xxx       被诉人xxx       住所地xxx       法定代表人xxxxx       委托代理人xxxxx       　　申诉人xxx与被诉人xxxx劳动争议纠纷一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，公开开庭进行 >>详细
  • 解除事实劳动关系也会受限 [08/18 21:44]

    •   案情简介  温小姐于2005年4月1日被杭州某公司录用为人事主管，合同期2年，自2005年4月1日起到2007年3月31日止。2007年 3月31日劳动合同到期时，由于当时公司人事调整，人力资源部门工作繁忙， >>详细
  • 认定双方存在事实劳动关系 [08/18 21:44]

    •      我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。劳动合同关系一直是我国劳动关系的主要表现。但随着改革开放和经济建设的发展，以及经济体制改革的进一步深入劳动 >>详细
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