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  劳动纠纷——劳动合同

加班费列表
  • 丧假直系亲属的规定 [10/25 11:18]

  • 核心内容:劳动法婚丧假规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、 >>详细
  • 职工婚丧假待遇 [10/25 10:55]

  •    1、职工本人结婚经本市单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中一方单位可根据另一方所在地的路程远近,另给予路程假。   2、 >>详细
  • 职工休假计算和假期待遇 [10/25 10:54]

  •   (一)实施范围   1、国家机关、党派、团体、全民企、事业单位的工作人员和职工,凡连续工龄满5年的,均可享受休假待遇。   2、集体所有制企、事业单位是否参照实行职工休假,由其主管部门 >>详细
  • 五一”工资四问小结 [10/25 10:54]

  • 核心内容:“五一”小长假将至,关于放假安排以及“五一”加班工资如何计算都成为劳动者关注的话题。今年“五一”放假安排为:4月29日至5月1日放假公休,即从周日开始到周二结束,共休三天。 >>详细
  • 连续工作一年以上 才有资格享受带薪年休假 [10/25 10:53]

  • 《职工带薪年休假条例》第2条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工要想享受带薪年休假,必须要在同一个 >>详细
  • 申请休带薪年假的条件 [10/25 10:52]

  • 按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合 >>详细
  • 假期工资的支付标准是什么 [10/25 10:51]

  •   1.员工因工负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的有关规定执行支付病伤假期工资。   2.员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。   3.实行综合计算工时制度的员工, >>详细
  • 病假工资和事假工资的计算标准 [10/25 10:51]

  • 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病 >>详细
  • 用人单位要求劳动者加班,劳动者拒绝的,用人单位能否以劳动者不愿意加班为由辞退劳动者? [09/18 20:34]

  • 2004年6月,胡某因患肝病向企业领导要求调换岗位或者不再加班,厂领导告知胡某:既然不愿意加班,就不要上班了。胡某不能上班以后,多次找厂领导要求解决,未果,遂申请仲裁。 >>详细
  • 劳动者自愿加班的,加班时间是否受法定的延长工作时间的限制? [09/18 20:32]

  • 某服装厂缝纫车间共招用100多名工人,订立的劳动合同期限为一年,职工都希望在合同期限内多挣点钱,因此,厂方便在合同里约定每天工作12小时,厂方按照规定支付加班工资,职工也同意加班。半年后 >>详细
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