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  劳动纠纷——劳务派遣

人事外包列表
  • 什么是人事外包? [09/07 20:28]

  •   人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理 >>详细
  • 人事外包有哪些优势? [09/07 20:28]

  •   人事外包的优势   近年来,人力资源业务外包在世界范围内渐成风潮,正是基于这种管理形式它有如下优势:   1.一方面,帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工 >>详细
  • 人事外包受哪些因素制约 [09/07 20:28]

  •   人事外包的制约因素   随 着企业对人力资源管理工作认识的不断加深,以及人力资源中介机构的迅速发展,“人事外包”这一当前国际流行的思潮已逐渐被越来越多的企业所接受。然而 >>详细
  • 企业人事外包的原则是什么 [09/07 20:28]

  •   企业人事外包的原则是什么?   “人事外包”作为一种新型的管理工具,本身就具有一定的风险和收益,所以我们企业在进行“人事外包”选择时应如何进行决策?怎样做才能使 >>详细
  • 人事外包服务流程 [09/07 20:28]

  •   人事外包服务流程:   (1)业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;   (2)分析考察:依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集 >>详细
  • 人事外包服务 [09/07 20:28]

  •   什么是人事外包?   人事外包是指企业将人力资源管理中员工入离职手续、员工社保管理、工资发放、人事档案托管、户口管理、卡证办理、员工活动等事务性工作委托给社会上专业服务机构,将企 >>详细
  • 什 么 是 人 事 外 包 [09/07 20:28]

  •   实施人力资源外包有二个前提。一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点,这使人力资源外包成为可能;二是人力资源专业服务机构的发展,为人力资源外包提供必要的 >>详细
  • 人事外包公司 [09/07 20:28]

  •   浏览时下的人才招聘广告,不难发现,人才派遣的用工方式被越来越多的企业放在了招聘信息的醒目位置。尽管同往年相比,招聘市场着实冷清了不少,但相当一部分从事人事外包业务的人力资源公司 >>详细
  • 人事外包与从业者抢饭碗? [09/07 20:28]

  •   近来,一种新型的人力资源服务在南京悄然出现,“人事外包”为一些企业所接受,这些企业将自己的人事部“设”在了人才市场或是人才中介机构,由专业的人员来负责企业的 >>详细
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