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  劳动纠纷——劳务派遣

国外劳务派遣列表
  • 国际劳务派遣机构分类 [09/07 20:24]

  •   劳务派遣是一种招聘和用人相分离的劳动力经营模式。一方雇用工人但不使用工人,另一方面不招聘工人但使用工人,双方通过劳务合同的方式确立派遣和用人关系。   劳务派遣是就业服务的一种。大 >>详细
  • 国际劳务派遣协议书范本格式-日本例 [09/07 20:24]

  •   甲方:XXXXX(派遣单位)   乙方:XXXXX(研修人员)   甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事,经友好协商,签订合同如下:   第一条 派遣国家、地区、企业名称   一、派遣国家:日本   >>详细
  • 国外劳务派遣公司应如何缴纳营业税? [09/07 20:24]

  •   您好!我想请问一下,国外劳务派遣公司怎样缴纳营业税.比如我企业受国外某公司委托,在国内招聘出国劳务人员,国外转来的劳务费,是按全额开具发票,然后扣除成本后按差额交税;还是只开具服务 >>详细
  • 海外劳务派遣亟需立法保护 [09/07 20:24]

  •   作为经济全球化的产物,海外派遣劳动者目前已经成为世界经济活动中一个不可缺少的力量。近年来,随着全球化浪潮,中国赴海外务工人员日渐增多,这也部分缓解了中国就业市场的压力;另一方面, >>详细
  • 海外劳务派遣程序 [09/07 20:24]

  • 报名                                        要求报名者有工作技能和工作经验,身体健康,本素质好,无犯责记录                                                                           >>详细
  • 外派劳务合同纠纷 [09/07 20:24]

  •   历时近九个月之久的外派劳务合同纠纷一案,经过了劳动仲裁,管辖权异议的一审、二审,一审本诉、反诉的审理,以及二审的审理,最终于2009年9月2日在西安市中级人民法院终审判决,驳回上诉, >>详细
  • 劳务输出与国际劳务合作的关系 [09/07 20:24]

  •   传统意义上,我国的国际劳务合作指的是国际经济技术合作中的工程承包与劳务输出。然而,从严格意义上定义,劳务合作是多个国家(或地区)之间的劳动力要素的相互流动,其中既包括劳动力的流入 >>详细
  • 涉外劳务与境内劳动派遣的区别 [09/07 20:24]

  •   通过以上分析,由于涉外劳务的劳务义务的履行地在境外,外派劳务者的权利义务就不只受到国内法的调整。因此,具有以下区别:   1、法律性质不同   涉外劳务,只是一种外贸中介,经营公司和 >>详细
  • 国外劳务派遣 [09/07 20:24]

  •   一、劳务派遣的主体   派遣机构、受派遣单位、被派遣劳动者   (一)设立方式   实行许可制度:一般都实行行政许可,如日本和台湾地区。   实行专营制度:派遣为唯一经营活动,不得兼 >>详细
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