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  劳动纠纷——劳务派遣

劳务派遣制列表
  • 北京市劳务派遣组织管理暂行办法 [09/07 20:17]

  •   第一条 为了规范用人单位间劳务输入、输出行为,促进下岗职工再就业,根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局等部门关于加强本市再就业工作若干问题意见的通知》(京政办发〔1999 >>详细
  • 劳务派遣制的优点和好处 [09/07 20:17]

  •   第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费 >>详细
  • 劳务派遣制度存在的问题与对策 [09/07 20:17]

  •   一、劳务派遣的定义。   所谓劳务派遣,是指劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位通过和用工单位签署劳务派遣协议,向用工单位输送劳动者的一种用工方式。在劳务派遣用工方式中 >>详细
  • 劳动合同法律师解读之七劳务派遣制度 [09/07 20:17]

  •   劳务派遣制度是劳动合同法中新增加的制度,劳动法并未作规定,因为当时劳务派遣很少,但是后来,劳务派遣制度发展的很快,由此引发的纠纷也很多,因为没有法律规定,在处理起来,劳动仲裁委 >>详细
  • 对劳务派遣制度的几点思考 [09/07 20:17]

  •   “劳务派遣”不是一个新名词,早在20世纪初的美国,就有了劳务派遣工。所以,“劳务派遣”是一个舶来品。改革开放之初,劳务派遣这一用工形式在我国悄然兴起,近几年来 >>详细
  • 论新劳动合同法下劳务派遣制度的构建 [09/07 20:17]

  •   摘 要:劳务派遣作为市场经济条件下的一种新型的用人形式,发展非常迅速。但是,劳务派遣的发展还存在一些问题急需解决。通过分析劳务派遣的概念和特征,探讨劳务派遣发展的现状及其存在的问 >>详细
  • 劳务派遣问答 [09/07 20:17]

  •   劳务派遣问答        一、 什么是劳务派遣?   劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和 >>详细
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