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  劳动纠纷——辞退解雇

裁员补偿列表
  • 新劳动法赔偿规定方式 [09/07 21:10]

  •   新劳动法赔偿规定:   第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规 >>详细
  • 公司改制裁员补偿 [09/07 21:10]

  •   根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十一条规定,因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总 >>详细
  • 劳动法有哪些补偿 [09/07 21:10]

  •   《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”   你朋友所在工厂不与劳动 >>详细
  • 劳动法合同期限问题 [09/07 21:10]

  •   劳动合同法规定:   第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。   第十四条 无固定期限劳动 >>详细
  • 新劳动法辞职赔偿有哪些新规定? [09/07 21:10]

  •   用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强,劳动者相对用人单位来说,无疑是弱者,劳动者理应受到法律的特殊“照顾”。新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起 >>详细
  • 辞职赔偿 [09/07 21:10]

  •   公司未及时足额支付劳动报酬,已违法,你有权要求解除劳动合同,不用等30天后离职,现在就可以解除劳动合同,而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同,不支付经济补偿金, >>详细
  • 新劳动法对工资、工时、辞工赔偿有哪些规定 [09/07 21:10]

  •   用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强,劳动者相对用人单位来说,无疑是弱者,劳动者理应受到法律的特殊“照顾”。新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起 >>详细
  • 玉柴公司裁员补偿掀风波 [09/07 21:10]

  •   玉柴在2008年底裁员3000人,这些员工都是工龄未满十年合同到期的一线员工。日前,此事件又因裁员补偿掀起风波。   “会打(官司)的!等年过了,人数多点就开始!”2月5日,记者发现 >>详细
  • 劳动合同法有哪些裁员赔偿规定? [09/07 21:10]

  •   法律依据:   〈劳动合同法〉   第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动 >>详细
  • 劳动法中关于辞职赔偿的问题 [09/07 21:10]

  •   第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳 >>详细
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