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  劳动纠纷——辞退解雇

用人单位单方解除列表
  • 用人单位单方解除劳动合同的法律责任 [09/07 21:09]

  •   用人单位单方解除劳动合同的法律责任   《劳动法》第十七条规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”但是,这并不表示劳动合同的内容一 >>详细
  • 用人单位单方解除劳动合同的条件和限制 [09/07 21:09]

  •   根据我国劳动法的规定,用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式,但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。   用人单位可以 >>详细
  • 用人单位单方解除劳动合同的三种情况 [09/07 21:09]

  •   用人单位解除劳动合同的有三种情况:   (1)即时解除   《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   >>详细
  • 用人单位单方解除劳动合同的条件 [09/07 21:09]

  •   单方解除权是指当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除合同的权利,劳动者可以无条件地辞职,无需征得用人单位同意,而用人单位行使单方解除权必须具备法定的解除情形。倍受用 >>详细
  • 在什么情况下有人单位不能与劳动者解除劳动合同 [09/07 21:09]

  •   在什么情况下有人单位不能与劳动者解除劳动合同?   《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照第40条、第41条的规定解除劳动合同:   (1)从事接触职业病危害作业的 >>详细
  • 在什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同 [09/07 21:09]

  •   在什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同         劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就 >>详细
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