今天是：
设为首页
  当前位置：沈阳律师-沈阳律师咨询-沈阳刑事律师咨询电话400-109-1349 >> 法律服务 >> 劳动纠纷 >> 辞退解雇 >> 试用期辞退
  劳动纠纷——辞退解雇

试用期辞退列表
  • 试用期辞退也有经济补偿 [09/07 20:35]

    • 　　案例：某员工进入了一家物流公司上班，入职时公司口头说试用期为三个月，试用期后再与其签订正式的劳动合同，结果在第二个月末，公司觉得此员工不合适故以试用不合格为由辞退了该员工，并拒 >>详细
  • 试用期辞退员工的法律风险 [09/07 20:35]

    • 　　在试用期内，企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的 行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定 >>详细
  • 试用期内可以辞退的情形 [09/07 20:35]

    • 　　试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、 >>详细
  • 试用期辞退如何界定录用条件？ [09/07 20:35]

    • 　　《劳动法合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的……. 　　上述法律规定往往被用人单位作为解除劳 >>详细
  • 试用期辞退员工如何合法操作？ [09/07 20:35]

    • 　　陈小姐是上海某化妆品公司行政文员，劳动合同期限为两年，试用期两月，考核合格后转正，但劳动合同未约定特别的录用条件。 　　陈小姐工作认真，每天提前30分钟上班，把当日全部工作做完后才 >>详细
  • 试用期结束 被辞煺怎么办 [09/07 20:35]

    • 　　试用期结束 被辞煺怎么办 　　目前，职场上出现很多打着“试用期”名义的用工现象，非法滥用试用期的问题也是屡见不鲜，比如有些企业因短时间业务发展需要，急需招人，就会向社会 >>详细
  • 超过试用期以不符合录用条件为由辞退职工 [09/07 20:35]

    • 　　超过试用期以不符合录用条件为由辞退职工 　　案由 　　申诉人：李某，女，19岁，某公司员工; 　　孙某，女，24岁，某公司员工; 　　马某，女，22岁，某公司员工; 　　石某，女，20岁，某公 >>详细
  • 用人超过试用期后辞退 公司应该进行双倍赔偿 [09/07 20:35]

    • 　　用人超过试用期后辞退 公司应该进行双倍赔偿 　　今年5月5日，某公司招聘了一名业务员小吴，双方签订的劳动合同期限为两年，其中试用期约定为两个月。经过两个多月的考察，公司认为小吴并不 >>详细
  • 试用期不能随便辞退员工 [09/07 20:35]

    • 　　试用期不能随便辞退员工 　　网友csj_86的困惑： 　　公司劝退，说我没有完成销售业绩。面对这样的情况，该如何解决呢?我的劳动合同签订3年，试用期6个月，在公司就干了1个月15天，公司就说 >>详细
  • 试用期辞退员工风险防范 [09/07 20:35]

    • 　　试用期辞退员工风险防范 　　案例： 　　某公司因需要上马一个新项目，决定从社会上招收一批工作人员，从事公司新项目的开发工作。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经双方协商，公司与 >>详细
1 总共1页
事务所简介  |  新闻资讯  |  律师团队  |  经典案例  |  法律服务  |  收费标准  |  在线咨询  |  联系我们