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  劳动纠纷——员工权益

劳动保护制度列表
  • 什么是劳动保护? [09/07 21:28]

  •   劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法和组织、技术措施的总称。   从这个简短的定义中可以看出,劳动保护的对象很明确,是保护从事劳动生产的劳动 >>详细
  • 劳动保护的基本任务 [09/07 21:28]

  •   1、不断改善劳动条件,使不安全的、有害健康的作业安全化、无害化,使繁重的体力劳动机械化、自动化,实现安全生产和文明生产。   2、规定法定工时和休假制度,限制加班加点,保证劳动者有 >>详细
  • 劳动保护具备什么内容? [09/07 21:28]

  •   劳动保护不包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护,也不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作。另外,在劳动过程中还有一些因素对劳动者的安全健康也有影响。例如:劳动时间过长、劳动 >>详细
  • 劳动保护有哪些具体措施? [09/07 21:28]

  •   1、组织措施   1)制定和完善劳动保护法规和规章制度。例如,从机关、部门、企业事业单位到管理人员和劳动者个人在劳动保护工作上的职权和责任的规定;劳动安全和劳动卫生的技术标准和现场作 >>详细
  • 劳动保护制度 [09/07 21:28]

  •   1、目的   本制度规定了公司对从事与质量管理体系运行活动有关的员工依照《劳动法》采取一定劳动安全防范措施和社会保障,使员工按照安全保护要求从事服务提供活动,确保员工的人身安全、身 >>详细
  • 劳动保护制度应如何加强? [09/07 21:28]

  •   “安全第一,预防为主”是我国的劳动保护方针。在实际工作中坚决贯彻执行这一方针,使劳动者的安全和健康就得到有力的保证,必将会调动广大劳动者的积极性,不断提高劳动生产率, >>详细
  • 关于女职工和未成年工特殊劳动保护制度 [09/07 21:28]

  •   l、女职工劳动保护包括那些内容?   女职工劳动保护具有两层含义:(1)保护女职工的劳动权利;(2)保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是,防止职业有害因素对女职工的健康及生殖 >>详细
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