今天是:
设为首页
  当前位置:沈阳律师-沈阳律师咨询-沈阳刑事律师咨询电话400-109-1349 >> 法律服务 >> 劳动纠纷 >> 员工权益 >> 加班加点
  劳动纠纷——员工权益

加班加点列表
  • 法定节假日加班最少可领取四倍工资 [10/02 11:20]

  •   法定节假日加班,单位应当支付多少工资?针对这个问题,本人专门咨询了中国劳动法学研究会理事、中国劳动争议网总经理程向阳。   程向阳总经理坚定的回答:劳动者法定节假日加班最少可领四 >>详细
  • 劳动监察部门给出两种计算方法计算国庆加班工资 [10/02 11:18]

  •   今年中秋节、十一假期被网友称为史上“最复杂假期”,“两节”凑到一起断断续续较为复杂,如何算加班工资让不少人头疼。9月29日,贵阳市劳动监察部门支招,教“加 >>详细
  • 用人单位安排职工在法定假日加班的情况下,安排补休后,是否还要支付加班工资? [09/18 20:44]

  • 某服装公司因为赶订单安排职工在国庆节期间加班,张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资,公司劳资部经理只同意给安排补休,不同意支付加班费。双方发生争议。 >>详细
  • 什么是加班加点 [09/07 21:27]

  •   《劳动法》所规定的“延长工作时间”,有加班、加点两种形式。根据《工资支付暂行规定》第13条的规定,加班,指职工在休息日和法定休假节日工作;加点,指职工在符合法定标准工作时 >>详细
  • 企业有加班加点决定权吗? [09/07 21:27]

  •   [案情摘要]   赵某系某化工厂催化车间技术工人。2001年4月6日催化车间2号催化炉发生故障,影响生产,急需抢修。车间主任要求职工加班抢修,大家蜂拥而上,但赵某则以家远、需要照顾小孩为 >>详细
  • 最低工资不应包括加班加点工资 [09/07 21:27]

  •   【案例】   王某系一私有企业职工,2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后,经调查,该企业由于要赶活,2001年 >>详细
  • 实行不定时工作制加班加点可不支付加班费 [09/07 21:27]

  •   问:   我叫焦华,与5位同事在某搬家公司当装卸工。自1995年7月起,搬家公司经批准对装卸工实行不定时工作时间制度,该公司每月完成装卸任务所用工作时间平均6小时左右。2003年,一个小区 >>详细
  • 如何正确计算加班加点工资 [09/07 21:27]

  •   加班加点是在企业执行标准工作时间制度的基础上延长工作时间,凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫作加班,凡在正常工作日延长工作时间的叫作加点。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排 >>详细
  • 计件工资制如何计算加班加点工资 [09/07 21:27]

  •   【案例】李某在一家私营服装企业从事缝纫工作,公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工作制和计件工资制度,规定职工轮班作业,每做好一件服装发给工资20元。李某一般每月工资为1200元左右, >>详细
  • 加班加点应征得职工的同意 [09/07 21:27]

  •   “五·一”是劳动者的节日。由于各种原因,部分劳动者在自己的节日里仍自愿或被迫加班。用人单位应对在节日里仍然坚守岗位的职工表示感谢,并按照有关规定付给加班费。节日 >>详细
1 2 总共2