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　　我国宪法规定，国家规定职工的工作时间制度。劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。　　我国的工作时间制度，早在具有

　　问题：　　我所在工厂规定每天八点半上班前必须先做十几分钟早操，但不算工作时间，工厂还规定如果员工不按规定做早操，不能上班，超过三次将被解雇，且不给补偿。请问，工厂的作法合法吗?

　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不

　　问：“加班加点”和“延长工作时间”这两种情况有什么本质区别?应按什么标准支付工资? 　　答：延长工作时间是指超过正常工作时间长度的工作时间。而加班加点是指劳动者

　　问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反劳

　　问：　　我在一家酒店任总机，这是我第一家工作单位。现在我们上的是两班制翻班工作，做二休二。　　可是，我们两天就要上26小时，也就是每四天就是52个小时，请问单位这样安排是否违反规

　　问：劳动法规定在什么情况下可以延长工作时间?在这些情况之外任意延长工时是否是违法? 　　答：延长工作时间是指劳动者根据法律、法规和行政命令的要求，在法定节假日和公休假日进行额外工作

　　2002年3月，下岗失业很久的廖女士终于在某化工厂找到了一份仓库保管员的工作。在签订劳动合同时，企业领导说：“按照岗位职责规定，仓库需要24小时有人值守，这个岗位安排两人，每班一

　　虎丘法院：每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间　　就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎

　　根据2000年3月17日劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发〔2000〕8号)》的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职