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  劳动纠纷——员工权益

工时休假列表
  • 富士康调查报告称:存在五大违规行为 [10/10 16:15]

  • 《富士康调研总报告》称,“富士康实际上存在一系列违法违规行为。” 报告说,仅就调查结果来看,富士康已经严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》 >>详细
  • 病假期间有工资吗 [09/07 21:15]

  • 病假期间有工资吗?   首先要知道病假工资扣发的工资基数———   (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工 >>详细
  • 加班费按什么标准支付 [09/07 21:15]

  • 原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定,平日加点工资 >>详细
  • 工作日有哪些种类 [09/07 21:15]

  • 工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。  (1)标准工作日  标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。目前我国 >>详细
  • 我国确定工作时间制度的原则是什么? [09/07 21:15]

  • 我国确定工作时间制度主要遵循以下原则:  (1)保障人民身心健康当家作主人。  在我国,一切权力属于人民。人民是社会主义国家和社会的主人。全体劳动者的劳动都是为了自已和自己国家的富 >>详细
  • 实行不定时工作制是否需付加班费? [09/07 21:15]

  •  很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚,在实践中常常引发劳动争议,就这个问题,记者向劳动法专家广东深义律师事务所李迎春律师进行了咨询,李律师认为:   《劳动法》 >>详细
  • 劳动者的工时有哪些规定 [09/07 21:15]

  •   《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规对劳动者的工时做出了明确的规定。   (1)劳动者每日工 >>详细
  • 限制延长工作时间的具体措施是什么? [09/07 21:15]

  • 我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定。   (1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因 >>详细
  • 国际劳工组织的工时休假标准 [09/07 21:15]

  • 我国承认的国际劳动公约关于工时和休假是如何规定的。   我国承认的国际劳工组织颁布的《工业企业中实行每周休息公约》,是1921年在日内瓦举行的第三届国际劳工大会通过的,此公约被称为1921年 >>详细
  • 什么是工作日的间歇时间?有什么具体规定? [09/07 21:15]

  • 工作日的间歇时间,是指劳动者在劳动过程中的休息和用膳时间,包括一个工作日内的间歇时间和两个工作日之间的间歇时间。     一个工作日内的间歇时间,是指职工在每日的工作岗位上生产或工作的过 >>详细
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