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  劳动纠纷——工伤认定

工伤认定范围列表
  • 如何确定劳动争议仲裁管辖 [02/04 10:04]

    • 　　根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意 >>详细
  • 劳动争议案件的举证责任分配问题 [02/04 10:02]

    • 　　关于劳动争议案件的举证责任分配问题“谁主张、谁举证”是我国民事诉讼法的一般举证原则，劳动争议案件的举证责任，也应当适用这一原则。但由于劳动法的立法目的是保护劳动者合法 >>详细
  • 工伤争议由用人单位承担举证责任 [02/04 10:01]

    • 《工伤保险条例》规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 >>详细
  • 工伤争议的相关问题 [02/04 10:00]

    • 工伤争议一般要经过工伤认定，劳动能力鉴定，工伤待遇赔付三个阶段，在公司认定和工伤待遇赔付阶段要遵循先裁后审的原则。在工伤认定阶段，首先要确认劳动关系。如果走位先裁后审、一裁二审的程 >>详细
  • 串岗”受伤属于工伤 [02/04 09:58]

    • 在自己的岗位上班受了伤属于工伤，那么在串岗替别人帮忙时受伤了，是否属于工伤?近日法院审结了一起在“串岗”时受伤而引发的劳动工伤认定行政争议案件，法院认为只要符合工伤认定的三个基本要素 >>详细
  • 最新工伤认定程序和范围 [02/02 10:52]

    • 随着法律知识的不断普及，上班族对于自身的劳动权益越来越重视，劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工是好事，其中工伤总是放在相关问题的主题首列，那么怎么认定工伤?工伤责任归谁?以下就 >>详细
  • 申请工伤认定的时限、提交的材料与举证责任 [02/02 10:47]

    • 申请工伤认定的时限、提交的材料与举证责任 >>详细
  • 公伤的概念和法律规定 [02/02 10:44]

    • 　　概念 　　公伤;是指国家公务人员在履行国家、政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害。 　　(工伤;是指企业的员工，在生产和工作中受到意外伤害的事故) 　　但目前法律上只有“工伤 >>详细
  • 工伤认定决定书的内容 [02/02 10:43]

    • 　　工伤认定决定应当载明下列事项： 　　(一)用人单位全称; 　　(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; 　　(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗 >>详细
  • 工伤的认定依据如何解读 [02/02 10:41]

    • 随着法律知识的不断普及，上班族对于自身的劳动权益越来越重视，劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工是好事，其中工伤总是放在相关问题的主题首列，那么什么样的情况下受伤可以认定为工伤 >>详细
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