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  劳动纠纷——辞退解雇

辞退解雇列表
  • [解除劳动合同补偿]  沈阳工伤律师:卓政律师谈劳动争议的处理程序 [09/17 14:17]

  • 沈阳工伤律师:卓政律师谈劳动争议的处理程序?本文将为大家详细介绍关于劳动工伤相关的法律内容,今天我们就请卓政工伤律师为大家详细介绍关于劳动争议的处理程序的相关法律内容,希望可以帮助到 >>详细
  • [合同期内辞退]  试用期满后用人单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同 [09/18 21:15]

  • 案情简介:   2002年6月14日,周某与某厂签订劳动合同,约定:“合同期限1年,试用期内不符合条件的,厂方有权解除合同”。2002年10月6日,厂方通知周某,称其在试用期内没有完成定额 >>详细
  • [辞退通知书]  用人单位发布公告解除劳动合同但未向劳动者本人送达解除通知书,能否认定合同已解除? [09/18 21:13]

  • 案情简介:   李某于2001年4月进入某中外合资公司工作,双方签订的劳动合同约定期限为2001年4月18日至2006年4月17日。2004年3月10日,公司董事会厂区大门及办公楼等处贴发《通知》,称因公司缩减 >>详细
  • [辞退员工补偿]  试用期内解约,员工是否要退还培训费? [09/18 21:01]

  • 案情简介:   某公司招聘了几名员工,合同约定试用期三个月,公司安排这几名员工脱产培训,培训前签订了培训协议,约定培训后进行统一的考核,合格的转正,不合格的解除合同并返还培训费。培训后 >>详细
  • [孕妇被辞退]  女职工在“三期”内,用人单位是否可以终止劳动合同? [09/18 20:45]

  • 郭某2006年8月到某医药公司工作,双方签订了三年的劳动合同(2006年8月30日至2009年8月30日,2009年8月20日医药公司通知郭某决定不与其续签劳动合同,郭某接到通知后,向医药公司推出自己已怀孕 >>详细
  • [终止劳动合同]  劳动合同法解读四十四劳动合同的终止 [09/07 21:12]

  •   第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;    >>详细
  • [终止劳动合同]  终止劳动合同与解除劳动合同经济补偿有别 [09/07 21:12]

  •   周女士从某国有企业离职后在上海某商场当营业员已经6年多了,合同是一年一年签的,7月底合同又到期了,前几天商场经理通知,合同不再续签了。周女士认为自己在商场做了这么多年,经理说不聘 >>详细
  • [终止劳动合同]  终止劳动合同经济补偿金的计算 [09/07 21:12]

  •   经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支 >>详细
  • [终止劳动合同]  终止劳动合同的情况 [09/07 21:12]

  •   劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系 >>详细
  • [裁员补偿]  新劳动法赔偿规定方式 [09/07 21:10]

  •   新劳动法赔偿规定:   第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规 >>详细
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